我院实施“一书多证”制度已经多年，为了进一步促进“一书多证”制度的常态化，规范化，激发学生学习职业技术、参与技能鉴定的积极性，提高毕业生结业竞争力，制定本管理办法。

一、凡我院统招的高职学生，毕业时除了获得毕业证书外，还必须获得两本以上技能鉴定或者等级考试合格证书。

技能鉴定指学院继续教育中心（技能鉴定站）接受厦门市劳动部门确认、委托开设的技能鉴定课程项目；每个学期开学初由继续教育中心向全校学生公布鉴定项目（课程），供学生自由选择，办理选修手续。

等级考试指全国高校英语应用能力考试A、B级（应用英语专业学生要求通过A级，非英语专业学生要求通过B级）、全国大学英语四、六级考试（CET-4、CET-6）、全国计算机等级考试一、二级、福建省高校学生计算机一、二级考试等。

二、学院鼓励学生踊跃参加各类技能鉴定课程和国家级、省级等级考试。

1、每个学期学院将若干门技能鉴定项目列入专业教学计划，技能鉴定项目与正常教学相结合。课程结束，修习的学生必须同时参加课程结业考试和技能鉴定测试。两项考（测）试都通过，以高分者计入课程成绩；若课程结业考试不及格，而技能鉴定测试及格，该课程成绩为及格（记技能鉴定测试实际成绩）；若两项考试都不及格，则必须重修。

2、除了纳入教学计划的技能鉴定课程外，学生还可以报名参加继续教育中心开设的其它技能鉴定课程，考试通过者，按照学时数折算可以获得相应的选修课学分；

3、未获得两项技能鉴定合格证书（包括等级考试合格证书）的毕业生不能参评“优秀毕业生”、“优秀学生干部”和“三好学生”。

三、继续教育中心（技能鉴定站）鼓励各系部多选送学生参加技能鉴定项目培训和考试，对考试通过率好的系部和教师分别予以奖励：

1、按报考人数给学生所在系（部）每生10元奖励，作为系部教学改革活动经费；

2、每一届毕业班学生技能鉴定双证通过率达到80%以上的前三名系部，分别给予第一名1000元、第二名800元、第三名500元奖励；

3、按报考人数给学生所在班级的辅导员个人以每生10元作为宣传津贴；

4、承担技能鉴定课程的教师，每一门课程通过率达到90%、95%、100%的任课教师，分别给予个人500、700和1000元奖励。

四、学院鼓励教师参与“考评员”培训和考试，参与“考评员”项目培训的本院教师，免交培训费，只交报名考试费；

五、本规定自2011年11月1日起实施。

六、本规定由教务处负责解释。