来源：本站编辑 点击数： 日期：2011-12-15 09:43:49

为加强师德师风建设，抓好教学质量，加强教学督导力量，完善教学督导制度，落实职责，学院决定聘任现专任教师作为兼职教学督导员，协助专职督导员做好教学质量监控。

一、聘任条件

    1、具有中级以上专业技术职务，政治思想素质好，责任心强，具有丰富教学经验或较强的实践教学能力、教学成绩突出的现任教师。

2、兼职教学督导员由各系（部）推荐，教务处审核，院长审批，学院聘任。

二、兼职教学督导员的工作职责

1、在教学督导室的指导下，协助专职教学督导员，完成教务、教学监督、指导工作。

2、听课工作。兼职督导员，每周听课不得少于2学时，认真做好听课记录，并公证、客观的给出书面督查意见和评价结果，并及时与主讲教师交流反馈。

3、参加由督导室、教务处、学院组织的各类教学督导会议。

4、根据督导室安排参与监查、检查、评价、指导等督导工作。参与教学过程的常规检查，了解学院教学工作安排。检查教师授课计划、教学大纲、教师手册、教案和讲稿以及教学单位对各种教学规章制度、教学文件的执行情况；监督教师教学行为规范；完成学院教学质量评价等工作。

5、各项工作都应做详细记录并及时反馈。听课后填写听课记录表写明评价意见，并与任课教师反馈交流；调研结束后撰写调研报告，反映真实情况，提出解决问题的建议；教学检查后，填写教学检查记录表。所有文字记录及表格均须按规定时间交督导室。

6、每月填写督导工作登记表，小结当月工作。期末提交本学期教学督导工作总结，对本学期的工作进行全面总结。内容包括：基本工作情况、工作效果、存在的问题与建议等。

7、完成督导室或学院领导下达其它工作任务。

三、考核及工作量计算

1、教学督导员要秉公办事、讲真话、报实情、公道正派，廉洁自律，遵守督导纪律及学院各项规章制度，自觉接受学院行政监察、群众监督。

2、教务处负责对督导员进行考核，考核每年一次，考核基本合格的，督导室应对其进行帮助，使其尽快胜任工作；考核不称职的督导员应予以改聘。

3、对于多次或严重违反督导纪律或滥用职权、以权谋私、打击报复、包庇他人，侵害他人权益的行为，视情节轻重，学院将给予警告、撤职等行政处分。

4、兼职督导员每月督导工作量，可作为超学时工作量，每月按8学时计算（寒、暑假不计），根据其专业技术职务学院给予兼职督导津贴。